Kaip Jūsų Boso Etika Gali Pakenkti Jūsų Karjerai (Op-Ed)

{h1}

Jums gali būti etiška, tačiau, jei jūsų viršininkas ar jūsų įmonė pasuko neteisingu keliu, tyrimai rodo, kad tai gali atspindėti jus ir jūsų galimybes greitai susirasti darbą, jei įmonė pavaldi, sako stanfordo tyrėjai.

Stanfordo universiteto Psichologijos katedros doktorantė Takuya Sawaoka pridėjo šį straipsnį „WordsSideKick.com“ Ekspertų balsai: op-ed ir įžvalgos.

Profesionalai gali patikėti, kad jie gali išlaikyti etinę reputaciją, tiesiog susilaikydami nuo morališkai abejotinos praktikos: nevogkite, neapgaudinėkite ir nepuldinėkite kitų. Tačiau vien to nepakanka. Jei aukštesnis jūsų organizacijos narys kaltas dėl neetiško elgesio, jūsų reputacija gali būti sugadinta vien dėl to, kad dirbate toje pačioje vietoje.

Paimk Enroną. Nesąžiningi aukščiausių vadovų verslo sandoriai sukėlė vieną didžiausių šio dešimtmečio skandalų. Pagal darbo sutartį dirbantys darbuotojai prarado darbą, sveikatos priežiūrą ir santaupas. Be to, daugelis susidūrė su dar viena skandalo pasekme: Visuomenės suvokimas, kad bet kokia su Enron susijęs asmuo buvo korumpuotas ir nesąžiningas, kenkdamas jų galimybėms ateityje įsidarbinti. Nepaisant to, kad už korupciją buvo saujelė aukščiausių vadovų, visi „Enron“ darbuotojai dėl to padarė žalą reputacijai - net darbuotojai, kurie nedalyvavo apgaulingu elgesiu, dėl kurio įmonė bankrutavo. [Mokslas apie skandalą: kodėl politikai atšoka]

Etiniai skandalai apsiriboja ne tik verslo pasauliu. Psichologas Diederikas Stapelis buvo žvaigždė tarp savo akademinių kolegų, kol nebuvo pripažintas atsakingas už akademinį sukčiavimą 2012 m. „Stapel“ surinko duomenis apie kelias dešimtis mokslinių darbų. Universiteto tyrėjai padarė išvadą, kad Stapelis dirbo vienas, taip išvalydamas savo bendradarbių ir studentų vardus, iš kurių daugelis skubiai atsiėmė dokumentus, kuriuose buvo nurodyti visi „Stapel“ pateikti duomenys. Ir vis dėlto nepaisant šių atsargumo priemonių, ar vien tik jų ryšys su „Stapel“ vardu gali užgniaužti jų ateities perspektyvas įtarimų debesyje?

Kalbant plačiau, kaip vieno žmogaus neetiškas elgesys užteršia jų kolegų ir pavaldinių reputaciją?

Naujuose socialinio psichologinio ir asmenybės mokslo spaudos tyrimuose, kurį vedžiau kartu su savo bendraautoriumi Stanfordo universitete Benoît Monin, mes ištyrėme tuos klausimus.

Pastebėjome, kad daugelyje viešų skandalų žmonės, įsitraukę į korupciją, dažnai yra galingi, aukšto lygio vadovai. Neetišką elgesį gali padaryti mažiau galingi žmonės, pavyzdžiui, kai žemesnio lygio darbuotojai kaltinami nugriebimu, tačiau tokiais atvejais organizacijos ir kiti darbuotojai, atrodo, nepadarė tiek žalos reputacijai.

Remdamiesi tuo pastebėjimu, spėliojome, kad Socialinis statusas korumpuoto asmens vaidmuo yra pagrindinis vaidmuo nustatant, kokia reputacija vėliau kenkia jų kolegoms. Prognozavome, kad kai aukšto statuso asmenys elgiasi nesąžiningai, kaip tai buvo daroma „Enron“ vadovų ir Diederiko Stapelio atveju, kolegos organizacijos nariai patiria didesnį įtarimą nei tada, kai susiduria su žemesnio statuso asmenimis. Kitaip tariant, skandalų, susijusių su aukštesnio lygio vadovais, nuosmukis ypač gali suklaidinti ir užteršti jų kolegų reputaciją.

Moralinė reputacija smunka

Viename iš savo eksperimentų mes ištyrėme, kaip neetiškas vadovybės elgesys daro įtaką kitų organizacijos narių karjeros galimybėms. Mes įdarbinome dalyvius skaityti apie skandalą, kuriame organizacijos narys buvo kaltas dėl sukčiavimo. Mes manipuliavome, ar pažeidėjas buvo apibūdinamas kaip „aukšto rango vykdomasis pareigūnas“ ar „pradinio lygio darbuotojas“.

Vėliau dalyvių paprašėme pateikti rekomendacijas dėl įdarbinimo kitam darbuotojui, kuris tiesiog dirbo toje pačioje organizacijoje. Išsiaiškinome, kad žmonės pateikė žymiai neigiamesnes rekomendacijas dėl šio darbuotojo įdarbinimo, kai jie perskaitė, kad šios organizacijos aukštas pareigas einantis pareigūnas (o ne pradinio lygio darbuotojas) sukčiavo - nors nebuvo požymių, kad jie kada nors dirbo kartu ar net pažinojo vienas kitą.

Kodėl aukštesnės vadovybės etiniai nesėkmės daro dar didesnę žalą jų organizacijų reputacijai? Mūsų tyrimas rodo, kad žmonės suvokia aukšto rango organizacijos narius, tokius kaip vadovai ar komandos vadovai prototipinis - kitaip tariant, jie laikomi įkūnijantys likusios organizacijos savybes ir ypatybes. Dėl to žmonės mano, kad jei vadovas yra korumpuotas, vadinasi, organizacija turi būti korumpuota, todėl turi būti korumpuoti ir visi kiti darbuotojai.

Tai rodo blogas naujienas žmonėms, dirbantiems organizacijose su neetiškais lyderiais. Net jei esate puikus moralės darbuotojas, aukščiau išvardytų asmenų etinės klaidos gali pakenkti jūsų reputacijai. Norint apsaugoti savo įvaizdį kitų akimis, gali neužtekti vien etiškumo sau - taip pat svarbu apsupti etinius bendradarbius, ypač dirbti vadovaujantis etikos principais.

Ką daryti, kai užklumpa skandalas

Be abejo, tik tiek kontroliuojate savo kolegų etišką elgesį. Jei kai kurie jūsų organizacijos darbuotojai įsivėlė į skandalą, ką galite padaryti, kad apsaugotumėte savo organizacijos, taigi ir savo, reputaciją?

Jei esate aktualus ekspertas - tyrėjas, verslo vadovas, autorius ar novatorius - ir norėtumėte prisidėti prie opuso, rašykite mums čia.

Jei esate aktualus ekspertas - tyrėjas, verslo vadovas, autorius ar novatorius - ir norėtumėte prisidėti prie opuso, rašykite mums čia.

Viena strategijų būtų sumenkinti nusikaltėlio socialinę padėtį. Jei žmonės suvokia korumpuotos organizacijos narį žemesnio statuso, tai sumažins žalos reputacijai likusią organizacijos dalį. Jei toks požiūris nėra įmanomas (vienareikšmiškai aukšto statuso pažeidėjų atveju, pavyzdžiui, generalinis direktorius), kita strategija būtų pabrėžti korumpuotos organizacijos nario būdus. ne organizacijos atstovas, pavyzdžiui, apibūdindamas būdus, kuriais jo veiksmai atspindi asmeninius trūkumus, o ne organizacijos vertybes plačiau.

Kita intriguojanti reikšmė yra ta, kad, nors vadovai dažnai skatinami prisiimti atsakomybę už etinius jų organizacijos pažeidimus, šis požiūris gali neigiamai atsiliepti. Remiantis įprasta išmintimi, jei aukščiausioji vadovybė prisiima atsakomybę už vidurio vadovybės padarytus pažeidimus, tai gali užkirsti kelią žalos reputacijai plitimui pavaldiniams. Tačiau mūsų tyrimas rodo, kad gali nutikti ir priešingai: Jei aukščiausioji vadovybė prisiima atsakomybę, korupcija gali būti suvokiama kaip visos organizacijos atstovė, plečiant žalos reputacijai sklaidą ir galiausiai pakenkiant daugiau organizacijos narių.

Reputacija yra tarpusavyje susijusios

Turbūt dabar labiau nei bet kada anksčiau profesionalūs žmonių tinklai yra lengvai prieinami visiems. Augant visur paplitusiems internetiniams socialiniams tinklams, greitam naujienų ciklui ir didesniam informacijos skaidrumui, informacija apie jūsų profesinius ryšius - organizacijas ir žmones, su kuriais, pavyzdžiui, dirbote, yra vos už kelių paspaudimų. Be to, interneto paskalų malūne greitai pasklido atskleidimai apie bendradarbių etinius reikalavimus. Taigi tikėtina, kad šiame naujame informacijos amžiuje „Monin“ ir „I“ dokumentai bus pagilinti ir pagreitinti.

Mūsų tyrimas pabrėžia, kaip buvimas su neetiškais vadovais ir įmonėmis gali užteršti jūsų pačių reputaciją ir pakenkti jūsų karjeros perspektyvoms ateityje. Tokiu būdu mūsų reputacija yra tarpusavyje susijusi - todėl mūsų interesas yra dirbti etiško valdymo ir organizacijų labui.

Sekite visus „Expert Voices“ klausimus ir diskusijas - ir tapkite diskusijos dalimi Facebook, „Twitter“ ir „Google+“. Išreikštos autoriaus nuomonės ir nebūtinai atspindinčios leidėjo nuomones. Ši straipsnio versija iš pradžių buvo paskelbta „WordsSideKick.com“.


Vaizdo Papildas: .




Tyrimas


Kodėl Rožinė Mergaitėms Ir Mėlyna Berniukams?
Kodėl Rožinė Mergaitėms Ir Mėlyna Berniukams?

Gerinti Pacientų, Gydytojų Ir Susituokusių Porų Bendravimą
Gerinti Pacientų, Gydytojų Ir Susituokusių Porų Bendravimą

Mokslas Naujienos


Džekas Horneris
Džekas Horneris

Galima Rasti Daugumą Rūšių Žemėje, Tyrimų Duomenys
Galima Rasti Daugumą Rūšių Žemėje, Tyrimų Duomenys

Po „Meth Lab“ Valymo Toksinai Gali Slypėti Už Sienų
Po „Meth Lab“ Valymo Toksinai Gali Slypėti Už Sienų

Tikintieji Palieka Bausmę Galingam Dievui
Tikintieji Palieka Bausmę Galingam Dievui

Stebinantis Radinys: Gyvos Bakterijos Padeda Sukurti Lietų, Sniegą Ir Krušą
Stebinantis Radinys: Gyvos Bakterijos Padeda Sukurti Lietų, Sniegą Ir Krušą


LT.WordsSideKick.com
Visos Teisės Saugomos!
Dauginti Jokių Medžiagų Leidžiama Tik Prostanovkoy Aktyvią Nuorodą Į Svetainę LT.WordsSideKick.com

© 2005–2020 LT.WordsSideKick.com