Pavydas Ir Pavydas Darbo Vietoje Skiriasi Vyrams Ir Moterims

{h1}

Darbo vietoje vyrai ir moterys pavydą elgiasi skirtingai, nustatoma naujame tyrime. Tyrimai rodo, kad seksualinė konkurencija labiau paveikia moteris nei vyrus.

Darbo vietoje vyrai ir moterys pavydą elgiasi skirtingai, nustatoma naujame tyrime. Tyrimai rodo, kad seksualinė konkurencija labiau paveikia moteris nei vyrus. Tačiau konkurentų socialiniai įgūdžiai sukelia pavydą ir profesinį pavydą vienodai iš abiejų lyčių.

Tyrimas buvo atliktas Ispanijoje, Nyderlanduose ir Argentinoje, todėl neaišku, ar jis apibūdintų situaciją darbo vietoje kitose šalyse.

"Moterys, turinčios aukštą lytinių santykių konkurencijos lygį, yra labiau pavydžios, jei varžovės yra patrauklesnės, ir pavydesnės, jei varžovės yra galingesnės ir dominuojančios. Vyrai negavo jokio rezultato, nes prognozuojamos intrasseksualios konkurentų savybės, sukeliančios pavydą ar pavydą. konkurencija “, - aiškino Rosario Zurriaga, Valensijos universiteto tyrėjas ir vienas iš tyrimo autorių.

Išvados buvo išsamiai aprašytos žurnale „Revista de Psicología Social“.

Tarpseksualinė konkurencija yra konkurencija su kitais tos pačios lyties žmonėmis, kurią sukelia noras įgyti ir išlaikyti prieigą prie priešingos lyties. „Zurriaga“ kartu su Groningeno (Nyderlandai) ir Palermo (Argentina) universitetų tyrėjais išanalizavo šio tipo konkurenciją, naudodamasi klausimynais, tiesiogiai paskirstytais 200 tiriamųjų jų darbo vietose.

Iš jų jie galiausiai pasirinko 114 „pakankamai didelį mėginį, nes tai yra tiriamasis tyrimas“, - aiškino Valensijos universiteto ekspertas.

Jie išskyrė dvi emocijas: pavydą ir pavydą. Pavydas yra grėsmė arba sėkmės praradimas santykiuose dėl varžovų įsikišimo ir reiškia praradimą ar praradimo pavojų to, ką jie turėjo. Pavydas - tai atsakas kitam asmeniui, turinčiam sėkmės, įgūdžių ar savybių, kurių jis nori, ir apimantis trūkumą, palyginti su pavydėtinu.

Remiantis jų rezultatais, seksualinė konkurencija dažniausiai sukelia didesnį pavydą ir pavydą moterims. Tačiau konkurentų socialiniai įgūdžiai išprovokuoja tiek vyrų, tiek moterų emocijas. „Šis rezultatas parodo socialinių įgūdžių svarbą darbo aplinkoje“, - teigė Zurriaga.

"Mūsų tyrimu siekiama išsiaiškinti emocijų, tokių kaip pavydas ir pavydas, vaidmenį darbe. Šie jausmai nebuvo ištirti darbo kontekste ir gali sukelti stresą darbuotojams bei neigiamai paveikti darbinio gyvenimo kokybę", - pridūrė tyrėjas.

Pagrindinis šio tyrimo rezultatas yra tas, kad norėdami išvengti neigiamų šių jausmų padarinių, jie turėtų pakeisti tokius aspektus kaip grėsmės suvokimas, praradimas ar palyginimas su kitais darbe.

„Tai vienas iš pirmųjų tyrimų, tiriančių konkurentų savybes šioje aplinkoje ir padedančius geriau suprasti konfliktus ir problemas, kurios gali kilti darbo santykiuose“, - jie padarė išvadą.

Apie 26 procentai dalyvavusių darbuotojų dirbo administracijoje, 21 procentas - paslaugų sektoriuje, 30 procentų - švietimo, o kiti - sveikatos ir kitose profesijose. Imtį sudarė pusė vyrų ir pusė moterų, kurių vidutinis amžius buvo 36 metai, ir 11 metų praleido jų dabartinėje įmonėje.


Vaizdo Papildas: Ūkininkų nemokami mokesčiai || Laikykitės ten su Andriumi Tapinu || S02E04.




Tyrimas


Ar Mokslas Sukūrė Geresnę Turkiją?
Ar Mokslas Sukūrė Geresnę Turkiją?

Romantiški Išsiskyrimai Sukelia Tikrą Skausmą
Romantiški Išsiskyrimai Sukelia Tikrą Skausmą

Mokslas Naujienos


Internetas 2025 M.: Žaibiški Greičiai Gali Įgalinti Futuristinę Techniką
Internetas 2025 M.: Žaibiški Greičiai Gali Įgalinti Futuristinę Techniką

Amerikos Akmens Sienos Nenustatytos
Amerikos Akmens Sienos Nenustatytos

Kaip Formuojasi Paslaptingos Natūralios Arkos
Kaip Formuojasi Paslaptingos Natūralios Arkos

Manhatane Apsigyveno Antspaudas, O Jo Kaimynai Yra Sužavėti
Manhatane Apsigyveno Antspaudas, O Jo Kaimynai Yra Sužavėti

Merginos Nugaros Plaukai Buvo Stuburo Problemų Požymis
Merginos Nugaros Plaukai Buvo Stuburo Problemų Požymis


LT.WordsSideKick.com
Visos Teisės Saugomos!
Dauginti Jokių Medžiagų Leidžiama Tik Prostanovkoy Aktyvią Nuorodą Į Svetainę LT.WordsSideKick.com

© 2005–2020 LT.WordsSideKick.com