5 Priežastys, Kodėl Moterys Seka Vyrus Moksle

{h1}

Nepaisant to, kad įgyta pusė jav daktarų, moterys vis tiek atsilieka nuo mokslo karjeros. Žurnalas „nature“ tyrinėja kodėl.

Nors moterys dabar gauna pusę mokslo ir inžinerijos doktorantų JAV, jos sudaro tik 21 procentą visų mokslo profesorių ir maždaug 5 procentus visų inžinerijos profesorių.

Šis lyčių atotrūkis yra karštų diskusijų objektas, kaip parodyta 2005 m., Kai tuometinis Harvardo prezidentas Larry Summersas teigė, kad vyrų ir moterų mokslo gabumų skirtumai paaiškina didžiąją dalį problemos.

Tačiau tyrimais nustatyta, kad problemos priežastis gali būti karjeros ir vaikų auginimo susidūrimas, ypač atsižvelgiant į tai, kad ilgas kelias per aukštąsias mokyklas, podoktorantūros darbo vietos universitetuose ir profesijos kadencija keičiasi per 20–30 metų asmenį. kai moteris yra neproporcingai didesnė nei vyras, turinti vaisingos ir vaiko priežiūros pareigas.

Naujos straipsnių serijos žurnale „Nature“ nagrinėja šias problemas, nagrinėdamos mokslo lyčių atotrūkio priežastis ir išryškindamos veikiančius sprendimus.

„Mes nesinaudojame savo intelektualiniu kapitalu“, - „Nature“ pasakojo Stanfordo medicinos mokyklos vadovavimo ir įvairovės dekanė Hannah Valantine. "Mes turime įdėti akceleratorių, kad sužadintume socialinius pokyčius".

Štai ką reikia žinoti.

1. Moterys pasitraukia greičiau nei vyrai

Vasaros teiginiai dėl įgimto sugebėjimo, atrodo, moterims neturi problemų tenkinant griežtus daktaro reikalavimus. Lytis yra maždaug lygi doktorantų, įgytų JAV, skaičiui. Problema, rašo „Nature's Helen Shen“, yra ta, kad moterys, gavusios daktaro laipsnį, daugiau iškrenta iš mokslo srities nei vyrai.

Shen cituoja vieną 2006 m. Chemijos doktorantų apklausą Jungtinėje Karalystėje, iliustruojančią modelį. Pirmaisiais doktorantūros studijų metais 70 procentų studentų teigė, kad planuoja mokslinių tyrimų karjerą. Per trejus metus šis skaičius sumažėjo iki 37 procentų. Tuo tarpu 59 procentai trečiųjų metų vyrų vis dar planavo tapti nuolatiniais tyrėjais. [10 labiausiai stebinančių sekso statistikos]

Atrodo, kad šis klausimas susijęs su darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Mokslo moterys turi mažiau vaikų nei jų kolegos vyrai ir turi mažiau vaikų, nei jos norėtų turėti, teigiama žurnale PLOS ONE 2011 m. Atliktame tyrime.

Kita analizė, publikuota žurnalo „American Scientist“ kovo / balandžio mėnesio numeryje, nustatė, kad prieš susilaukdamos vaikų mokslo karjeros moterys panašios į vyrų karjerą. Tačiau vaikų priežiūros iššūkiai ir reikalavimai vykdyti tyrimų laboratoriją dažnai laikomi nesuderinamais. Autorių teigimu, moterys, kurios ateityje planuoja susilaukti vaikų, iš akademinių tyrimų pasitraukia dvigubai daugiau nei vyrai.

Moterys patiria didelę atsakomybę šeimoje tiesiog tada, kai joms reikia įgyvendinti tyrimų tikslus, kad būtų užtikrinta kadencija, ty teisė nedirbti be priežasties. Daugelis institucijų skiria tik ribotą laiką, kurį profesorius gali dirbti be kadencijos, vadinasi, tam reikia padaryti didžiulį spaudimą. Amerikos mokslininkų tyrėjai teigia, kad ne visą darbo laiką dirbantys asmenys galėtų subalansuoti lyčių skirtumus.

2. Tai nėra tik akademinė bendruomenė

Akademinis moterų protų nutekėjimas gali neatrodyti toks baisus, jei tos moterys, kurios pasitraukė iš akademinės bendruomenės, rado privatų darbą privačiame sektoriuje. Tačiau neatrodo, kad tokie judesių tipai.

„Nature's Alison McCook“ duomenimis, moterys sudaro daugiau nei 25 procentus pramonės mokslininkų, tačiau moterys uždirba tik 40 procentų patentų, palyginti su vyrais, ir pradeda verslą tik perpus taip dažnai. Dar blogiau yra moterų skaičius mokslo patariamosiose tarybose, kurios padeda vadovauti pradedantiesiems biotechnologijų ir kitoms įmonėms mokslą. Kalifornijos, Berklio ir Merilando universiteto tyrėjai nustatė, kad nuo 1970-ųjų iki šių dienų moterų dalis mokslinėse patariamosiose tarybose viršijo tik 10,2 proc.

Mokslinės patariamosios tarybos pozicijas kviečia įmonės steigėjai, todėl tikėtina, kad „berniukų klubo“ atmosfera neleidžia moterims, rašė McCookas. Moterys praneša, kad yra kviečiamos daug rečiau nei vyrai. [Busted! 6 paplitę lyčių mitai]

3. Visi yra šališki

Keblus diskriminacijos dalykas yra tas, kad ji ne visada yra tyčinė. Tyrėjai naudoja užduotį, vadinamą numanomos asociacijos testu, kad nustatytų, koks nesąmoningai šališkas yra žmogus. Moterų ir mokslo atveju žmonių gali būti paprašyta labai greitai susieti tokius žodžius kaip „moteris“ ar „žmona“ su tokiais terminais kaip „astronomija“ ar „fizika“.

Remiantis tyrimu, paskelbtu 2009 m. Nacionalinės mokslų akademijos žurnale, 34 šalyse 70 proc. Žmonių greičiau susieja vyrų terminus su mokslu nei moterų. Šis nesąmoningas šališkumas gali slopinti moterų samdymąsi mokslinėje karjeroje, rašo Stanfordo universiteto neurobiologė Jennifer Raymond žurnale „Nature“.

Iš tiesų kultūra vaidina svarbų vaidmenį merginų susidomėjime mokslu. 2009 m. Atliktame tyrime, paskelbtame leidinyje „Proceedings of the National Academy of Sciences“, nustatyta, kad kuo mažesnė lyčių lygybė tautoje, tuo didesnis atotrūkis tarp berniukų ir mergaičių matematinių gabumų rodo, kad kalta kultūra, o ne biologija. Tame pačiame žurnale paskelbtame 2012 m. Tyrime buvo nustatyta, kad mokslo fakulteto narės yra priešiškos mokslininkėms.

Raymond'as parašė, kad pirmiausia reikia pripažinti ir tada įveikti šiuos šališkumus. Bet ji gali veikti sąmoningas strategijas, tokias kaip aklas įdarbinimas be lyties ir pastangos auklėti moteris.

„Įgalindama daugiau moterų pasisekti, nepaisant nesąmoningo šališkumo, tai pamažu panaikins sėkmingo mokslininko, kaip vyro, stereotipą, kuris yra lyties šališkumo priežastis“, - rašė ji. [10 labiausiai destruktyvių žmonių elgesio]

4. Kvotos gali nepadėti

Europos Komisija, valdančioji Europos Sąjungos institucija, nustatė kvotas, siekdama išlyginti akademinį lyčių atotrūkį Europoje, kur tik 18 procentų visų profesorių yra moterys. Pavyzdžiui, komisija reikalauja, kad 40 proc. ES 2014–2020 m. Mokslinių tyrimų finansavimo programos patariamųjų tarybų narių būtų moterys.

Tačiau tokios kvotos gali pakenkti daugiau, nei padeda, rašo Ispanijos genomo reguliavimo centro tyrimų profesorė Isabelle Vernos. Europos tyrimų taryba, pagrindinė finansavimo agentūra, nerado padidėjusio mokslinių tyrimų stipendijų skaičiaus moterims, kai patariamojoje taryboje yra daugiau moterų, rašo „Vernos“ žurnale „Nature“. Tuo tarpu moterų mokslininkių yra palyginti nedaug - tai reiškia, kad nedidelis moterų būrys susidurs su dar didesnėmis savo laiko problemomis tarnaudamas finansavimo tarybose.

5. Kai kurios reformos yra sėkmingos

Klaidų trūkumai nereiškia, kad institucijos neturėtų veikti dėl lyčių skirtumų mokslo srityje. Kai kurios programos veikia, tvirtina Europos moterų mokslininkių platformos prezidentė Brigitte Mühlenbruch ir Vokietijos Duisburgo-Eseno universiteto Maren Jochimsen. Vokietijos tyrimų fonde įsteigtos lyčių lygybės gairės, reikalaujančios skaidrumo lyčių lygybės srityje ir paskatos ten patekti, veikė remdamos lankstų darbo grafiką, vaikų priežiūros paslaugas ir nešališką įdarbinimo tvarką, rašė Mühlenbruch ir Jochimsen žurnale „Nature“.

Tuo tarpu Europos mokslo fondas skatina atsižvelgti į finansavimo procesą tyrinėtojams, kurie dėl šeimos priežasčių praleido laiką, rašo jie. Vokietija taip pat sukūrė programą moterims profesorėms, kuri finansuoja universitetus, skatinančius moteris eiti pareigas. Nuo 2007 m. Programa sukūrė 260 naujų moterų profesorių. Rašo Muhlenbruch ir Jochimsen, kad kvotos taip pat naudingos.

„Motyvacija ir dalyvavimas yra aukštos kokybės tyrimų rezultatų pagrindas - ne šališki vertinimo kriterijai, neužtikrintumas darbui ir stiklinės lubos“, - rašo jie. "Akademinė kultūra, skaidri, demokratiška ir jautri lyčiai bei įvairovei, bus naudinga visiems mokslininkams."

Sekite Stephanie Pappas @sipappas. Sekite „WordsSideKick.com“ „Twitter“ @gyvenimų mokslas, Facebook arba „Google+“. Originalus straipsnis svetainėje WordsSideKick.com.


Vaizdo Papildas: How to spot a liar | Pamela Meyer.




Tyrimas


Melagiai: Reikia Žinoti Vieniems
Melagiai: Reikia Žinoti Vieniems

„Princesių Mokslininkai“ Išmaišo Diskusijas
„Princesių Mokslininkai“ Išmaišo Diskusijas

Mokslas Naujienos


Debunked 7 Kūdikių Mitai
Debunked 7 Kūdikių Mitai

Kapinės Atskleidžia Kūdikių Auginimo Sezoną Senovės Egipte
Kapinės Atskleidžia Kūdikių Auginimo Sezoną Senovės Egipte

Amoniakas Pirmą Kartą Aptiktas Žemės Atmosferoje
Amoniakas Pirmą Kartą Aptiktas Žemės Atmosferoje

Nevirškinamas Gyvatės Robotas Gali Paslysti Per Jūsų Žarnas
Nevirškinamas Gyvatės Robotas Gali Paslysti Per Jūsų Žarnas

„Ocean Invaders“: Egzotiškos Rūšys, Plintančios Pasaulio Jūrose
„Ocean Invaders“: Egzotiškos Rūšys, Plintančios Pasaulio Jūrose


LT.WordsSideKick.com
Visos Teisės Saugomos!
Dauginti Jokių Medžiagų Leidžiama Tik Prostanovkoy Aktyvią Nuorodą Į Svetainę LT.WordsSideKick.com

© 2005–2020 LT.WordsSideKick.com